• GERENCIAMIENTO INTEGRAL DE ORGANIZACIONES

    GERENCIAMIENTO INTEGRAL DE ORGANIZACIONES

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GERENCIAMIENTO INTEGRAL DE ORGANIZACIONES

A las PYMES les est谩 costando ordenarse internamente para colocarse en el carril del desarrollo sustentable, que es muy distinto a sobrevivir en el mercado. Esto en algunas ocasiones se debe a que los propietarios terminan asumiendo la posici贸n de Gerente General. En algunas ocasiones, es deseada, y en otras, asumida por obligaci贸n, al no contar en el staff con la persona de confianza, apta en t茅rminos de conocimientos para ocupar tal posici贸n. El empresario PYME, no puede asumir un rol de semejante calibre sin dejar de cumplir otros. Su deber es generar la visi贸n de largo plazo, preocuparse por los pr贸ximos 30 a帽os, utilizar su experiencia e intuici贸n para establecer un rumbo dentro del negocio en el cual quiere desarrollar su compa帽铆a. El administrador en cambio, tiene que tener la capacidad de organizar recursos, gestionar, para alcanzar los objetivos que el empresario pyme se propone. Existe un riesgo elevado en la asunci贸n de un rol para el cual no se tiene el conocimiento t茅cnico adecuado. El valor agregado del empresario, est谩 en su capacidad para desarrollar un emprendimiento de la nada. Es la habilidad para generar negocios que a otros no se le hubiese ocurrido. Cuando este rol se mezcla con la gesti贸n, se generan falencias innecesarias que provocan p茅rdida de rentabilidad, confianza con el personal, proveedores, clientes, productividad, aumento de la burocracia y costos por la falta de t茅cnica y ciencia en la ejecuci贸n de la funci贸n.

La consultora pone a disposici贸n del empresario pyme el servicio GIO o 鈥済erenciamiento integral de organizaciones鈥. Consiste en asumir el rol en la PYME por un tiempo determinado. El necesario para poner en orden la empresa y proyectarla hacia el futuro. El gerenciamiento integral consiste en actuar desde adentro. Tomando posiciones de liderazgo. Supervisando tareas, desplegando herramientas de gesti贸n, proyectando los cambios culturales, de funciones y procesos que sean necesarios. Terminado el contrato. Queda en potestad del empresario PYME retomar el rol o asign谩rselo a una persona de confianza que puede ser capacitado para continuarlo de acuerdo a los par谩metros establecidos.

El servicio GIO cuenta con m煤ltiples ventajas. Libera tiempo valioso al empresario PYME, le quita de los hombros los problemas operativos cotidianos, reduce los costos de una incorporaci贸n jer谩rquica bajo relaci贸n de dependencia al fijarse por contrato, asegura el 茅xito de la gesti贸n al poder trabajar el caso desde el interior, relacion谩ndose con todos los actores de la organizaci贸n.

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